Młodzi chcą, by firmy o nich zadbały
Czyżby nowa tendencja na rynku pracy? W rankingu przeprowadzonym przez Grupę MODUS nastąpiła zamiana ról - to nie pracodawca ocenia pracowników, ale pracownicy wybierają najlepszego pracodawcę. Dużym firmom zależy na opinii młodych ludzi i starają się kreować swój wizerunek jako przyjaznego pracodawcy. A to działa mobilizująca na średnie i mniejsze przedsiębiorstwa. I one włączają w swoje działanie programy praktyk i staży. Na razie wybierano tych, którzy umożliwiają młodym robienie kariery, wśród rynkowych gigantów.